Perilaku Organisasi

Perilaku Organisasi

Rp50.000

Prilaku organisasi merupakan bagian dari ilmu manajemen. Dalam pengetahuan tentang perilaku organisai,semua prinsip yang diterapkan diarahkan pada suatu proses pembentukan perilaku dalam berorganisasi. Salah satunya yang berhubungan dengan peraturan-peraturan yang secara eksplisit mencakup sanksi-sanksi yang akan diterima jika terjadi pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Perilaku organisasi juga berkaitan dengan tanggung jawab semua organisatoris dalam menjalankan tugas dan kewajibannya masing-masing demi terciptanya tujuan organisasi. Oleh karena itu, dalam perilaku organisasi dibahs hal-hal yang berhubungan dengan proses saling berbagi (sharing) dan proses asimilasi budaya positif dalam berorganisasi.

100 in stock

Qty:
Category:

Description

Buku Perilaku Organisasi

ISBN 978-979-076-110-0

Tahun Terbit 2010; Cetakan ke 2; Mei 2012

16×24 cm (HVS); 404 hlm

Prilaku organisasi merupakan bagian dari ilmu manajemen. Dalam pengetahuan tentang perilaku organisai,semua prinsip yang diterapkan diarahkan pada suatu proses pembentukan perilaku dalam berorganisasi. Salah satunya yang berhubungan dengan peraturan-peraturan yang secara eksplisit mencakup sanksi-sanksi yang akan diterima jika terjadi pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku.

Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses serangkaian perilaku yang menunjukan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, ketentraman, keteraturan, dan ketertiban.

Dalam kaitannya dengan perilaku organisasi , disiplin berorganisasi adalah suatu sikap menghormati, menghargai, mematuhi, dan menaati peraturan-peraturan yang berlaku dalam organisasi, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang yang diberikan.

Perilaku organisasi juga berkaitan dengan tanggung jawab semua organisatoris dalam menjalankan tugas dan kewajibannya masing-masing demi terciptanya tujuan organisasi. Oleh karena itu, dalam perilaku organisasi dibahs hal-hal yang berhubungan dengan proses saling berbagi (sharing) dan proses asimilasi budaya positif dalam berorganisasi.

X